RUPALILIFE Corporate Disclosure — 12 July 2022

(Continuation news of RUPALILIFE): Note 31.00 Employees Profit Participation Fund: Labour law 2013 demands to maintain a provision for the fund. As life insurance company has no identifiable profit instead it has a surplus which is to be distributed to the policy holders and shareholders at a predetermined ratio i. e. 90% and 10% respectively as per Insurance Act 2010 & insurance rules 1958. As a result, no fund was created or reserved for this purpose. (end)

(রূপালিলাইফের ধারাবাহিক সংবাদ): নোট 31.00 কর্মচারী লাভের অংশগ্রহণ তহবিল: শ্রম আইন 2013 তহবিলের জন্য একটি বিধান বজায় রাখার দাবি করে। যেহেতু জীবন বীমা কোম্পানির কোনো শনাক্তযোগ্য মুনাফা নেই তার পরিবর্তে এটির একটি উদ্বৃত্ত রয়েছে যা পলিসি ধারক এবং শেয়ারহোল্ডারদের একটি পূর্বনির্ধারিত অনুপাতে বিতরণ করতে হবে i. e বীমা আইন 2010 এবং বীমা বিধি 1958 অনুযায়ী যথাক্রমে 90% এবং 10%। ফলস্বরূপ, এই উদ্দেশ্যে কোন তহবিল তৈরি বা সংরক্ষিত হয়নি। (শেষ)