SAVAREFR Corporate Disclosure — 31 October 2022

(Continuation news of SAVAREFR): d) According to the labor act 2006, company should maintain separate recognized provident fund under the trustee board, but no such fund was created by the management. This is non compline with the guidelines of labor act 2006. Other Matter Paragraph: a. During our audit we did not obtain any third party confirmation in all respect. (end)

(SAVAREFR-এর ধারাবাহিক সংবাদ): d) শ্রম আইন 2006 অনুযায়ী, কোম্পানির ট্রাস্টি বোর্ডের অধীনে পৃথক স্বীকৃত ভবিষ্য তহবিল বজায় রাখা উচিত, কিন্তু ব্যবস্থাপনা দ্বারা এই ধরনের কোনো তহবিল তৈরি করা হয়নি। এটি শ্রম আইন 2006-এর নির্দেশিকাগুলির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয়৷ অন্যান্য বিষয় অনুচ্ছেদ: ক. আমাদের নিরীক্ষা চলাকালীন আমরা সমস্ত ক্ষেত্রে তৃতীয় পক্ষের নিশ্চিতকরণ পাইনি। (শেষ)